|
Thorups Kontor vil bidrage positivt til udviklingen af den offentlige sektor. Det sker ved at tilbyde offentlige ledere skræddersyet rådgivning, der understøtter godt, ansvarligt og innovativt offentligt lederskab.
Thorups Kontor arbejder med ledelsesrådgivning ud fra en unik erfaringsbaseret profil, hvor menneskesyn, topleder-erfaring, konsulentkompetencer samt indsigt i historie, politik og samfundsudvikling kombineres. Forskning og faktabaseret dokumentation er et fundament.
Rådgivningen tager afsæt i lederens specifikke særkender, vilkår, udfordringer, dilemmaer og muligheder i forhold til ledelse, organisationsudvikling og velfærdssamfund. Det handler om:
Faglig og personlig udvikling af den enkelte leder gennem fortrolige, individuelle dialoger fx som sparrings- og mentorforløb, hvor person, politik, behov, strategi og daglig drift mødes
Samspil i direktioner og ledergrupper, hvor roller, fællesskab, organisering og udfaldsrum udfordres
Nye ledere og unge ledere, der tilbydes et særligt sparringsrum og netværk for den modning, som er så værdifuld de første år
|
thorups kontor samarbejder
aktuelt bl.a. med:
Albertslund Kommune om mentorforløb for nye ledere
Fredensborg Kommune om mentorforløb for unge ledere samt rekruttering af ny direktør for Miljø, Kommunale arealer og Digitalisering
Halsnæs Kommune om rekruttering, ledersparring og mentorforløb for nye ledere
BDO KR om strategiudvikling, rekruttering og ledersparring
Lead Agency og thorups kontor er strategiske partnere. Vi bor sammen i Rosenborgannekset og driver bl.a. en række netværk og analyseaktiviteter sammen. Vi samarbejder om kunder, der er optaget af at udvikle sig, og som ser muligheder i grænselandet mellem ledelse og kommunikation. |
